7 (495) 2151615

HR - АВТОПИЛОТ

Система эффективного подбора персонала

Нанимайте в 2 раза больше сотрудников, затрачивая в 5 раз меньше времени

Интересно ли вам решение
следующих 5 задач?

  • Быстрый и качественный найм персонала (5-10 дней)
  • Снижение текучки за счет подбора самых мотивированных
  • Снижение затрат на привлечение соискателей
  • Сокращение времени руководителя на найм (до 2-4 часов)
  • Создание эффективной системы найма (очереди кандидатов)
Сталкивались ли Вы с подобными ситуациями в Вашем бизнесе?

Основные проблемы в бизнесе, связанные с наймом
персонала: (продиагностируйте свой бизнес)

  • Вам нужны профессионалы, понимающие специфику Вашего бизнеса, однако их настолько мало что не понятно, где искать и как привлечь?

  • Вам необходимо в критично короткие сроки закрыть более 10 вакансий или набрать менеджеров по продажам в новый регион.

  • Вам не понятно, кого искать, кто Ваш лучший менеджер. В коллективе рассогласованность и борьба за власть.

  • Вы не знаете, как правильно преподнести свои конкурентные преимущества для кандидата и заинтересовать перспективами работы именно у Вас.

  • Расплывчатые критерии найма, отсутствие прописанных компетенций, а в итоге не тот человек не на своем месте -«бомба» замедленного действия у Вас в компании.

  • Вы практикуете способ подбора «по наитию» и рекомендациям, интуитивный подход к менеджерам, как результат, человек вроде хороший, а продажи стремительно падают.

  • Отдел продаж трещит по швам, все жалуются друг на друга, на компанию, ругают руководителя, производство, бизнес и клиентов!

  • Очень дорогие аккаунты на специализированных поисковых сайтах, а хочется с минимальными вложениями добиться максимум результатов.

  • Вакансию разместили, однако никто не звонит и не спешит трудоустроиться.

  • Текучка кадров настолько велика, что затраты на обучение новичков и их адаптацию превышают прибыль от продаж этих сотрудников.

  • Кандидаты просто не доходят до собеседования, а время на первичный прозвон и деньги на привлечение уже потрачены, что сделать чтобы дошли?

  • Ожидания по заплате профессионалов превышают готовность работать в 2 раза минимум, не ясно как.

  • Вы набрали новичков, обучили их, а они ушли, даже не окупив затраты на обучение!

  • У вас уже есть менеджеры по продажам, но результаты от их работы Вас не устраивают, хочется всех заменить, но страшно, вдруг придут еще хуже!?

  • Вы не успеваете «выращивать» кадры, потому что они бегут из компании.

0%

Вам на 0% необходима система
эффективного подбора персонала

Для кого создана система HR-автопилот,
которая решает все проблемы описанные выше?

  • Генеральный директор или собственник бизнеса, которому в первую очередь интересен рост компании не зависимо от экономического кризиса, политики и каких-то других внешних факторов

  • Начинающий предприниматель, которому как никогда нужны квалифицированные замотивированные сотрудники с минимальными расходами на их привлечение

  • HR-менеджер, заинтересованных в собственном карьерном росте, которому по долгу службы необходимо мотивировать и сплочать сотрудников, и нанимать новых в короткие сроки

Основные выгоды системы
(то ради чего стоит ее пройти)

    • Публикация объявлений
    • Как упростить бизнес-процессы и снизить требования к кандидатам
    • Система массового подбора персонала без проведения групповых конкурсов.
    • Адаптация менеджеров или как не «заморозить кандидата»
    • Как победить хаос и повысить производительность труда.
    • Найм персонала через проведение конкурсов
    • Бесплатные способы привлечения кандидатов
    • Как раскусить кандидата. Структурированное интервью по компетенциям
    • Фоновый найм «чужими руками»
    • Как привлекать сотрудников через социальные сети

Как будет проходить обучение?

Программа состоит из
нескольких частей

10 видеотренингов

Это значит, что вы в любое время можете их скачать и посмотреть на своем компьютерев любое удобное для вас время

4 online-консультации

На все ваши вопросы мы ответим на живых вебинарах обратной связи по вторникам 14:00

Записи живых занятий

Также все живые online-занятия и консультации вы сможете посмотреть в удобное для вас время

Домашние задания

Они нужны, для того чтобы не возникало вопроса "и что теперь делать?". Это краткие планы ваших последующих действий

Личный коучинг
и консультации

Вам не понадобятся (обычно всем хватает online-консультаций по вторникам)

Готовые шаблоны

Больше 10 заготовок и шаблонов для ускорения найма и подбора персонала

АВТОРЫ СИСТЕМЫ И ВЕДУЩИЕ ВЕБИНАРОВ

Предприниматели с многолетним опытом,
специалисты по найму персонала
и привлечению кандидатов
  • Андрей Веселов

    Предприниматель с 17 летним опытом в секторе В2В. С 2001 года основал и вывел на рынок 4 бизнеса (в том числе портал вебиноаров B2B basis ). Получил 2 патента. Спикер гильдии маркетологов.

    Автор Книг

    ‘’Организация работы отдела продаж. Системный подход’’ , ‘’Интернет-маркетинг и продажи. Как заставить сайт продавать’’ , ‘’Интернет-маркетинг и вебинары’’,’’5 способов увеличить продажи‘’

  • Сергей Кошечкин

    Эксперт в продажах на рынках В2В. Входит в Топ 10 экспертов по продажам на рынках В2В. Опыт работы в активных продажах на рынке В2В с 2000 года. более 300 реализованных проектов на рынке В2В ( в том числе 10 отделов продаж, построенных «с нуля») и более 200 клиентов в Росии и СНГ.

    Эксперт по подбору персонала в продажах, автор технологии экспресс-подбора персонала «Flash-рекрутинг», по которой проведено более 70 конкурсов в 9 городах РФ и СНГ.

  • Ирина Летунова

    Эксперт по отбору и обучению торгового персонала. Практикующий преподаватель психологии управления. 6 лет практического опыта работы рекрутером и тренинг- менеджером в крупных кампаниях. Лично провела 1110 собеседований, наняла на работу 440 кандидатов. Более 250 корпоративных тренингов. Ежемесячно проводит около 60 собеседований и нанимает больше 10 сотрудников в отделы продаж.

  • Ильгиз Валинуров

    Президент и основатель Корпорации Кадровых Агентств Buisiness Conections. С 1999 закрыл более 10000 вакансий на позиции специалистов, руководителей высшего и среднего звена.

    Входит в ТОП-5 лучших хантеров Росии. Автор книг ‘’Рекрутинг на 100%’’ и ‘’50 идей поиска сотрудников через социальные сети. Справочник рекрутера’’. Лучший бизнес-тренер России в Номинации ‘’Обучение рекрутингу’’ 2013.

    Входит в ТОП-5 лучших хантеров Росии. Автор книг ‘’Рекрутинг на 100%’’ и ‘’50 идей поиска сотрудников через социальные сети. Справочник рекрутера’’. Лучший бизнес-тренер России в Номинации ‘’Обучение рекрутингу’’ 2013.

  • Александр Белановский

    Руководитель Тренингового центра BizMotiv.

    Автор глобальной системы обучения сотрудников.

    C 1996 года занимается созданием и ведением различных бизнесов продаж,набором и мотивацией персонала, развитием филиальных сетей.

    Автор книги "Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников".

Когда начнется обучение?

  • Доступ к видеозаписям, бонусным тренингам и семинарам вы получите сразу
    после оплаты участия
  • Доступ будет открыт пожизненно. Вы сможете посмотреть видео в любое время
  • Ехать никуда не нужно. Все занятия будут через Интернет

Сколько стоит участие и есть ли скидки?

  • СПЕЦ
    Это базовый комплект
    Включает в себя все занятия
    (как в записи, так и живые),
    а также домашние задания.
  • Босс
    Это Премиум комплект.
    Содержит в себе дополнительные
    тренинги и семинары для владельцев
    бизнеса и генеральных директоров
Спец Босс
10 видеотренингов HR-автопилот (для создания системы эффективного подбора персонала) 10 видеотренингов HR-автопилот (для создания системы эффективного подбора персонала)
Обучающее видео для интервьюеров новичков Обучающее видео для интервьюеров новичков
Анкета для проведения базового интервью (с авто подсчетом баллов) Анкета для проведения базового интервью (с авто подсчетом баллов)
Анкета для проведения кейс-интервью для менеджеров по продажам Анкета для проведения кейс-интервью для менеджеров по продажам
Шаблон анкеты-заявки для кандидатов Шаблон анкеты-заявки для кандидатов
Шаблоны-примеры для размещения вакансий Шаблоны-примеры для размещения вакансий
Объявление о поиске внешнего интервьюера Объявление о поиске внешнего интервьюера
Объявение для поиска внешнего размещателя обьявлений Объявение для поиска внешнего размещателя обьявлений
Снимок недели для повышения эффективности
управления временем существующих сотрудников
(шаблон) 		Снимок недели для повышения эффективности
управления временем существующих сотрудников
(шаблон)
1 месяц участия в Клубе Руководителей (4 online-консультации) 1 месяц участия в Клубе Руководителей (4 online-консультации)
Большой бизнес прорыв за 1 день (9900 руб)
7-часовой тренинг "Подбор и удержание лучшего персонала" от Белановского (14700 руб)
27 000 рублей 12 700 рублей заказать “Спец”
50 700 рублей 33 700 рублей заказать “Босс”

Скидки действуют только на период набора в тренинг.
Позже он будет продаваться по полной стоимости

Успейте оформить заказ по выгодной цене!

Гарантия результата

Если после выполнения всех домашних заданий вы не ускорите найм кандидатов и не сократите время руководителей на найм в 2 раза, то мы вернем вам деньги. Без лишних вопросов
Если во время первого месяца после начала тренинга Вы решите, что зря потратили время, - мы вернем Ваши деньги без вопросов и без выяснения причин.