Технология "Как нанять лучшего менеджера по продажам"
быстро повышаем прибыль
помогаем стать лучше
нас читают 50000+ человек
(495) 215-16-15 Externet: 088400
rus eng port
×
E-mail (Логин):
Пароль:


Забыли пароль?
×
Регистрация
E-mail (логин) *:
Имя *:
Фамилия *:
Телефон *:
Компания *:
Должность *:
Город *:
Пароль *:
Подтверждение пароля *:
CAPTCHA
Введите слово на картинке *:
Согласен(на) с условиями регистрации и правилами использования сервиса

* - обязательные поля

Технология + видео
"Как нанять лучшего менеджера по продажам"




Для руководителей и HR специалистов - практическая технология постановки системы привлечения лучших менеджеров по продажам.


Технология "Как нанять лучшего менеджера по продажам"

Цель:

  • Научиться привлекать лучших менеджеров по продажам, быстро и эффективно, за минимально возможное время, на условиях, выгодных работодателю.

Задачи:

  • Организовать найм персонала, как рядовой процесс, который можно запустить в любое время
  • Привлекать минимум 20 кандидатов на 1 рабочее место
  • Сократить время общения с неподходящими кандидатами до 5 минут
  • Быстро получать отдачу от новых менеджеров по продажам (уже на 3й день после выхода на работу)
  • Обоснованно увольнять не эффективных менеджеров по продажам в течение первого месяца, а не в конце испытательного срока

Этому можно научиться из видеокурса.

Содержание "Как нанять лучшего менеджера по продажам":

  • Какие менеджеры по продажам нужны
  • Диагностика личностных характеристик
  • Организация конкурса
  • Как провести собеседование
  • Тестирование кандидатов на работу
  • Какие вопросы задавать на интервью
  • Ролевые игры
  • Вербовка: как предложить работу
  • Обучение менеджеров по продажам
  • Цели и задачи
  • Система мотивации
  • Что делать, если что-то идет не так
  • Как определить план продаж
  • Шок после адаптации

Авторы технологии "Как нанять лучшего менеджера по продажам"


Андрей Веселов

Предприниматель с 15 опытом в секторе B2B.

С 2001 года основал и вывел на рынок
4 стартапа.
Получил 2 патента.

Автор книг "Интернет маркетинг и вебинары" и

"5 способов увеличить продажи".






Максим Горбачёв

Член Клуба Бизнес-тренеров.

Входит в десятку лучших тренеров РФ по продажам.

Соавтор бестселлеров по продажам.

Ведущий рассылок:
"Организация работы отдела продаж" и
"Активные продажи по телефону".






Но один только видеокурс и просто знания вам не помогут. Дополнительно нужны примеры, кейсы, опросники, ключи к тестам и шпаргалки для организаторов конкурса.

Поэтому вместе с видео вы получите больше 10 полезных документов для организации найма: шаблоны объявлений, приглашений, конкурсные методики, тесты кандидатов, оценочные листы и другие шпаргалки.

  • Анкета для опроса (тест)
  • Расшифровка ролей
  • Ключ к тесту для определения ролей кандидата
  • Набор шпаргалок для приемной комиссии и проведения собеседований "Алгоритм быстрого построения отдела продаж"
  • Статья "Как подобрать менеджера по продажам" с шпаргалками для секретаря
  • Пример объявления на вакансию для менеджеров без опыта
  • Пример объявления на вакансию для опытных менеджеров
  • Шаблон письма приглашения на собеседование
  • Пример технологии обучения новых менеджеров по продажам за 3 дня
  • Выдержка из книги "Как отличить процессника от результатника"
  • Бланк теста Социальная Смелость
  • Ключ к тесту Социальная Смелость
  • Презентация курса в PowerPoint
  • Примеры должностных инструкций телемаркетолога и менеджера по работе с клиентами (по запросу после покупки)

Цена видеокурса вместе со всеми дополнительными материалами: 6900 рублей


Данный видеокурс снят с продаж.
Видеозаписи этого курса выдаются в качестве бонуса при покупке тренинга "4 системы подбора персонала для Вашего бизнеса"




www.megastock.ru


Рейтинг@Mail.ru