Аудитория: Собственники бизнеса и начальники отдела продаж

Цель: упростить, ускорить и повысить эффективность процесса подбора персонала

Задачи:

1.       Экономия времени и денег на процесс подбора персонала

2.       Снижение вероятности ошибки при выборе кандидата

3.       Выявление реальных навыков продажника

4.       Определение степени мотивации кандидата

Содержание:

•          Описание технологии

•          Преимущества

•          Для кого предназначен

•          Алгоритм конкурса

•          Результат: что вы получите

•          Отличия от кадровых агентств

•          Отличия от HR менеджера

•          Ваша выгода

Об авторе:

Кошечкин Сергей

Предприниматель:  Учредитель и директор консалтинговой группы  BusinessCom.  Опыт ведения собственного бизнеса с 2005 года.  Опыт активных продаж на рынке В2В с 2000 года.

Бизнес-консультант: диагностика, построение и оптимизация отделов продаж, разработка корпоративных стандартов продаж, подбор и обучение персонала в продажах.

 Проведено более 50 конкурсов по технологии Flash-рекрутинг. Построено и «запущено в эксплуатацию» 6 отделов продаж. 

Бизнес-тренер: международно-сертифицированный бизнес- тренер (DiSC). Корпоративный тренер компании Buderus (Bosch) на территории России, Беларусии, Украины, Казахстана и стран Балтии. Опыт проведения бизнес-тренингов с 1998 года. Специализация: тренинги продаж 

Автор статей журнал «Управление Сбытом», портал e-xecutive.ru , cfin.ru