Аудитория:

Руководители департаментов управления персоналом, осуществляющие найм и перемещение линейных менеджеров и менеджеров среднего звена.

Собственники, принимающие окончательное решение по кандидатурам менеджеров высшего звена.

Кандидаты на руководящие посты.

Цель вебинара:

Передача Слушателям инструментария для оценки (ассессмента) руководителей.

Задачи ведущего промо – вебинара:

Объяснить важность оценки компетентности руководителя,

Показать работающие на практике инструменты оценки (ассессмента),

Дать Слушателям понимание: когда нужна оценка, на что должно быть направлено внимание оценивающего, как придти к количественной оценке кандидатов, как построить наглядлядные графики сравнения, помогающие принять решение относительно кандидатуры.

Содержание:

Какой метод оценки применить? Интервью дешевле, ассессмент надежнее. Достоинства и недостатки практикующихся методов оценки менеджеров(руководителей).

Что надо решить еще до найма менеджера (руководителя)? Критический список для подготовки к интервью.

Какой уровень компетентности Вам нужен? Практика применения стандартов компетентности.

Как передать свое понимание целей и задач кандидату? Форма профиля должности и возможные варианты.

Кто и как должен проводить ассессмент? Критерии «хорошо проведенного» ассессмента.

В каком виде Вы получаете оценку кандидатов? Пример реальной технологии с количественной оценкой кандидатов.

Ответы на практические вопросы участников.

Передача реально используемых оценочных таблиц и проверенных тестов.

Об Авторе: Ирина Иванова,

Управленческий консультант с 18-летним стажем консультирования;

Магистр Менеджмента (МВА(LINK));

Управляющий партнер консалтинговой компании «Мастерская Менеджмента»,

Клиенты: ООО «РН-нефтепродукт» (Роснефть), ФГУП «Почта России», ОАО «Нордавиа» (Норильский Никель), коммерческие компании г.г, Архангельска, Мурманска, Москвы, Санкт – Петербурга.

Опыт проведения ассессмента (оценки) кандидатов на руководящую должности топ – менеджеров, менеджеров среднего звена и менедджеров проекта: с 2001 года.

Формат: 3 сессии

Сессия 1: 24.02.2012, 11:00

Сессия 2: 03.03.2012, 11:00

Сессия 3: 10.03.2012, 11:00

Длительность каждой сессии:60 мин.

Стоимость: 3600 руб.

Спецпредложение:3000 руб. при оплате до 17 февраля 2012