АУДИТОРИЯ:

Для первых лиц, коммерческих директоров, руководителей отделов продаж.

ЦЕЛЬ:

• намного быстрее, чем конкуренты, находить и привлекать сотрудников в отдел продаж, выстраивать процесс работы таким образом, чтобы высокие продажи делались силами даже не самых талантливых сотрудников

ЗАДАЧА:

Укомплектовать отдел продаж сейчас непросто.

Имидж профессии «менеджер по продажам» испорчен…

Соискатели не приходят на собеседования, а те, что приходят – «головку не держат»…

Что делать?

Об этом вы узнаете на вебинаре.

Методика разрабатывалась в процессе многочисленных проектов по оптимизации отделов продаж в течение шести лет.

ПРОГРАММА:

• Почему само название «менеджер по продажам» отпугивает соискателей?
• Как сделать «ребрендинг» профессии и предупредить негатив?
• Как снизить зависимость от капризных «звезд» и перестроить работу отдела продаж так, чтобы мог продавать даже начинающий?
• Каких людей мы ищем? Как понять, какие соискатели подойдут больше всего для работы именно в вашей корпоративной культуре?
• Как найти потоки кандидатов, еще не занятые вашими конкурентами?
• Как, даже в межсезонье, собирать на кадровый конкурс по 50-80 человек?

Об Авторе:

Алексей Урванцев, тренер и консультант по ораторскому искусству и организации умных продаж.

Входит в ТОП-20 лучших российских тренеров по продажам по версии SalesPortal.ru

Выпускник Президентской программы подготовки управленческих кадров, профессиональный маркетолог.  17 лет в активных продажах.

Около 50 успешных проектов по оптимизации и постановке отделов продаж: подбор, оценка и замена персонала, маркетинговые исследования, разработка корпоративных книг продаж, постановка стандартов работы, внедрение новых зарплат, аутсорсинг продаж, обучение персонала и руководителей и т.п.