Для кого:

Вебинар    предназначен    для   тренеров   и   специалистов   по внутрифирменному  обучению  персонала, а также может быть полезен менеджерам по персоналу и руководителям отделов сложных продаж.

Цель:

К   концу   вебинара  участники  сделают  дизайн  внутрифирменной результат-ориентированной обучающей программы по своей теме.

Задачи:

• научиться ставить точные и измеримые цели тренинга по схеме «цель-тест»;
• научиться определять минимально необходимое информационное наполнение;
• разработать  минимум  5  структурированных  и  игровых  видов деятельности  с использованием рамочного подхода;
• познакомиться   со   способами  активизации  и  делегирования ответственности   и   контроля   участникам   тренинга,  а  также превращения участников в со-дизайнеров тренинга;
• выстраивать дизайн тренинга в соответствии с циклом Колба.

Содержание и время проведения сессий вебинара «ТУРБО-дизайн корпоративного тренинга»:

1 сессия: 13.01.2011 в 15:00 по МСК, продолжительность 90 мин.

Ø     Финальный тест как основа дизайна по модели ТУРБО

Ø     Корректная постановка цели тренинга

Ø     Области постановки и уровни целей

Ø     Способы и методы финального тестирования

Ø     Конструирование финального теста

Ø     Соответствие финального теста рабочей задаче

2 сессия: 18.01.2011 в 15:00 по МСК, продолжительность 90 мин.

Ø     Построение   программы   тренинга

Ø     Принципы  отсечения  «лишней»  информации

Ø     Подбор   нужных   форматов   деятельности

Ø     Принцип  «4  коробок».

Ø     Практикум

3 сессия: 20.01.2011 в 15:00 по МСК, продолжительность 120 мин.

Ø     Как самостоятельно разработать упражнение

Ø     Рамочный подход в разработке тренинговых видов деятельности

Ø     Компоненты игры

Ø     Как модифицировать игру под разные выводы и результаты

Ø     Как построить полноценный дебрифинг. Модели дебрифинга

4 сессия: 25.01.2011 в 15:00 по МСК, продолжительность 120 мин.

Ø     Ресурсы дизайна тренинга

Ø     Как превратить участников в со-дизайнеров тренинга

Ø     Форматы: упражнение-встряска, структурированный шеринг, текстовая игра,   матричная  игра,  классификационная  игра,  интерактивная лекция

5 сессия: 27.01.2011 в 15:00 по МСК, продолжительность 90 мин.

Ø     Построение дизайна по циклу Колба

Ø     Какие форматы используются на разных этапах цикла

Ø     Как  обеспечить  активность и концентрацию внимания участников на протяжении тренинга

Стоимость: 9950 руб.

Специальное предложение:

• При оплате до 18 декабря 2010 года: 5 950 руб.
• При оплате с 19 до 24 декабря 2010 года: 7 550 руб.
• При оплате с 25 декабря 2010 до 10 января 2011 года: 8 550 руб.

Экономия до 40%

ОПИСАНИЕ:

  Когда перед тренером встает задача разработать тренинг, первые два  вопроса,  на которые он ищет ответ, - «Что давать?» и «Какие игры и упражнения включить?». И очень, очень часто после тренинга в работе сотрудников… ничего не меняется. И дело не всегда в том, что  руководители  не  создают  обстановки, нужной для применения

навыков.  А  в  том, что цели тренинга размыты. Таким же размытым получается   и   дизайн.  И  тренинг  вместо  надежного  рабочего инструмента  становится  просто общеобразовательным мероприятием, хотя и весьма увлекательным.

Этот  дистанционный  курс  можно  назвать  вебинаром-практикумом. Участники   на  протяжении  пяти  сессий  работают  над  дизайном программы,  «заточенной»  под  рабочую  задачу  сотрудников  в их компании.  Вебинар  обеспечивает  участников простым и доказавшим свою   надежность   инструментарием,  который  позволит  готовить эффективное занятие быстро, легко, а главное – эффективно.

Между  сессиями  участники  выполняют домашнее задание и присылают его  тьютору  к  обозначенному  сроку. Каждое последующее занятие выстраивается  на  базе  сделанной  участниками работы. Участники получают    групповое    и    индивидуальное  сопровождение   во время разработки ими корпоративных программ обучения.

У  дизайна тренинга в стиле ТУРБО есть побочный эффект: после его освоения участники работать по-старому уже не смогут.

Тьюторы:

Ольга   Кабалик   –   ведущий  специалист  Мастерской  Тренерских Технологий,    бизнес-тренер,    дизайнер   обучающих   программ, консультант.  Практический  опыт  дизайна обучающих программ – 22 года.

Александр  Молярук - специалист Мастерской Тренерских Технологий, бизнес-тренер, дизайнер обучающих программ. Опыт 13 лет.