Для кого предназначен: руководители среднего звена.

Цель: Вы освоите технологию мотивирующего «разбора полетов» Ваших подчиненных, работающую и в индивидуальной беседе, и в групповом формате обсуждения различных тем и вопросов.

Общая продолжительность вебинара: 180 минут.

Описание:

Разбор и оценка осуществленного проекта, акции, работы в сознании рядового российского сотрудника ассоциируется с нагоняями, критикой, одним словом, с не всегда позитивной обратной связью. Но каждый руководитель мечтает о самостоятельно мыслящих, самообучаемых сотрудниках, которые от проекта к проекту делают выводы и сами совершенствуют свою работу.

Да где же взять таких сотрудников?

Они работают рядом с вами. И «разбор полетов» можно вести по-другому, так, чтобы сотрудник начал мыслить. Не распекая его.

Но как вести такой разбор???

Дело в определенной последовательности вопросов и умении стимулировать – и главное – слышать ответы.

Содержание:

Первая сессия: 29.03.2011 с 15:30 по 17:00 часов (по Московскому времени).

Ø      «Разбор полетов» как управляемая дискуссия.

Ø      Модель управляемой дискуссии ORID.

Ø      Ключевые навыки ведущего «разбор полетов».

Ø      Четыре этапа дискуссии: от сбора информации до планов на будущее.

Ø      Последовательность вопросов в мотивирующем «разборе полетов».

Ø      Подведение итогов обсуждения.

Перед 2 сессией участники вебинара получают практическое домашнее задание и по итогам его выполнения формулируют вопросы тренеру.

Вторая сессия: 31.03.2011 2011 с 15:30 по 17:00 часов (по Московскому времени).

Ø      Как реагировать на ответы «не по теме».

Ø      Способы активизации мышления сотрудников в беседе.

Ø      Техники обеспечения обратной связи.

Ø      Разбор практических ситуаций участников.

Ø     Ответы на вопросы участников.

Стоимость: 3500 рублей.

Специальное предложение:

При оплате до  20 марта:

3100 руб.

О тренерах:

Ольга   Кабалик   –   ведущий специалист Мастерской Тренерских Технологий,    бизнес-тренер,    дизайнер   обучающих   программ, консультант. Практический опыт дизайна обучающих программ – 22 года.

Александр Молярук - специалист Мастерской Тренерских Технологий, бизнес-тренер, дизайнер обучающих программ. Опыт работы тренером 15 лет.

При заполнении регистрационной формы, пожалуйста,

ответьте на вопрос: С чего Вы начинаете «разбор полетов» по итогам выполнения работы?